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근로시간면제한도를 초과하여 지급한 고정연장근로수당과 직책수당은 재배.개입의 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례.  |
관리자 |
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1,827 |
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부당해고 구제 재심신청(메르세데밴츠코이아 주식회사)중앙2016부해846 |
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사직의 의사표시가 유효하게 철회된 상태에서 사직서를 수리한 것은 해고에 해당하고, 정당한 사유 없이 행한 해고는 부당.. |
관리자 |
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2,243 |
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무기계약근로자에 대한 계약기간 만료 통보는 해고에 해당하고 그 사유도 정당하지 않아 부당해고라고 판단한 사례 |
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비정규직 근로자의 상시 조기출근에 대하여 연장근로수당을 인정한 사례 |
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2,359 |
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(공무상요양불승인 처분취소) 다발성 골수종으로 사망한 소방공무원 공무상요양 인정 사건. |
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지금 내가 받는 임금이 최저임금에 위반되는 것은 아닐까? |
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2,568 |
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( 해고 무효확인) 회사로부터 낮은 근무평가를 받은 것 등을 근거로 해고통보를 받은 사안의 정당성 여부. |
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1,920 |
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업무상재해에 해당 여부에 관한 판시 사항 |
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(미지급임금 청구). 최저임금에서 공제가 가능한 항목과 그렇지 않은 항목의 금액을 공제하여 전체 임금을 산정하여야 한.. |
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대통령 선거일에 근무하는 회사 투표시간을 임금에서 공제할 수 없습니다. |
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1,907 |
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근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반. |
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미사용 연차유급 수당을 회피하기 위해 사용되는 "휴가촉진제"의 현실. |
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고용노동부 상반기 업무지침 중 체불임금,최저임금,예방감독 신설 - 강화. |
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노동조합을 가입하려는 신청자가 많은데 대상자를 선별해서 가입시키려 합니다.적법여부는? |
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Tel : 031-612-5000~6
Fax : 031-662-6227
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