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육아기 근로시간 딘축 부여 장려금 인상(고용노동부 여성고용정책과)  |
관리자 |
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출산육아기 비정규직 재고용 장려금 폐지, 정규직 전환 지원으로 통합(고용노동부 여성고용정책과) |
관리자 |
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출산전후휴가급여 180만원으로 인상 (고용노동부 여성고용정책과 전화 : 044-202-7477) |
관리자 |
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청년구직활동지원금 추진( 고용노동부 청년고용기획과 -전화:044-202-7493, 7443 ) |
관리자 |
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일자리 안정자금 지원 지속 및 추가지원 실시 |
관리자 |
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최저임금 산입범위 확대(고용노동부 근로기준정책과) |
관리자 |
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2019년도에 달라지는 노동시장의 10가지 |
관리자 |
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채용 전 출산한 근로자에게 채용 후 출산전후휴가를 부여해야 하는지(2017-02-26 여성고용정책과 847) |
관리자 |
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사용자가 해고사유 등을 서면으로 통지할 때는 근로자의 처지에서 해고사유가 무엇인지를 구체적으로 알 수 있어야 해고로서.. |
관리자 |
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중앙행정심판위, "가족이라도 노동 제공하고 임금 받으면 근로자" |
관리자 |
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실업급여 지원 신청 , 앞으로 근로자도 가능. |
관리자 |
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"무급휴가를 써라" 사용자의 강요에 집단 퇴사했다가 ...억대 소송당한 텔레마케터들... |
관리자 |
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갑질횡포의 대응방법 산업안전보건법[법률제15588호,20118.17 일부개정] [시행.10.18] |
관리자 |
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1년차에 유급휴가를 사용하지 않은 근로자의 2년차 유급휴가일수 산정 방법. |
관리자 |
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노동조합 대표자가 내부 절차를 전혀 거치지 아니한 채 사용자와 단체협약을 체결하였음을 이유로 노동조합 대표자 등에 대.. |
관리자 |
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Tel : 031-612-5000
Fax : 031-662-6227
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