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택시 회사내에서 직원끼리 다투다 숨진 사고 업무상 재해아니다.  |
관리자 |
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같은 팀 이웃부서 회식 참석후 퇴근중 사고도 업무상 재해  |
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노조 조직력 강하면 쉬운 해고 못한다.(노동조합의 필요성)  |
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사용자가 단체협약을 위반했습니다. 형사처벌을 받게 할 수 있나요.  |
관리자 |
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작금의 비정규직의 상황 ( 언제 비정규직의 어깨를 펴는 세상이 올까)  |
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업무용 유류지급이 교통(통근)보조비와 이중 지급으로 볼 수 있는지?  |
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단체협약이 해지되면 노동조합 사무실과 집기를 사용자에게 돌려줘야 합니까.  |
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단체협약에 노사동수로 징계위원회를 구성한다는 조항이 있습니다 단체협약이 해지된 경우 징계절차는 ?  |
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전세계약처럼 단체협약도 자동연장이 가능한가요.  |
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특정 사업부를 다른 회사에 양도하고 고용을 승계한 경우 단체협약도 승계가 됩니까.  |
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노사가 단체교섭에서 임금인상에 합의했습니다. 비조합원에게도 적용됩니까.  |
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회사와 노동조합이 일방적으로 조합원의 의사에 반하는 연장근로에 합의 했습니다  |
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MBC 무기계약직 회사상대로 낸 주택수당 가족수당 식대등 회사를 상대로 낸 임금청구소송에서 승소했다.  |
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노동조합과 회사가 경영이 어렵다는 이유로 체불임금을 탕감하는 합의를 했는데 이래도 되나요.  |
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단합대회서 과음 후 추락사 - 업무상 재해인가?  |
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