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직업안정법 시행규칙<시행 2017.6.15>(고용노동부령 제186호)2017년 6.15,일부개정  |
관리자 |
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직급체계 변경이 취업규칙 불이익 변경인지 여부(2016-01-17, 근로기준졍책과 - 1319) |
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"4차 산업혁명 시대 상용직 중심 고용보험 한계 뚜렷" |
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2,467 |
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중소기업 직장인 51.8% "올해 연봉 동결됐다" - 올해 연봉 희망수준보다 '평균 549만원 낮아' |
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2,036 |
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일자리 위원회(대통령 업무 지시 1호) |
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2,061 |
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(부당해고구제재심판정취소) 배우자정보서비스업을 영위하는 회사에 근무하는 상담사를 근로기준법상 근로자에 해당한다고 본 .. |
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손해배상(산) :기계오작동으로 인한 근로자의 상해에 대하여 근로자가 파견된 회사 및 판견사업주 모두에게 손해배상책임을.. |
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근로시간면제한도를 초과하여 지급한 고정연장근로수당과 직책수당은 재배.개입의 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례. |
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2,285 |
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부당해고 구제 재심신청(메르세데밴츠코이아 주식회사)중앙2016부해846 |
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사직의 의사표시가 유효하게 철회된 상태에서 사직서를 수리한 것은 해고에 해당하고, 정당한 사유 없이 행한 해고는 부당.. |
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2,690 |
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무기계약근로자에 대한 계약기간 만료 통보는 해고에 해당하고 그 사유도 정당하지 않아 부당해고라고 판단한 사례 |
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비정규직 근로자의 상시 조기출근에 대하여 연장근로수당을 인정한 사례 |
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(공무상요양불승인 처분취소) 다발성 골수종으로 사망한 소방공무원 공무상요양 인정 사건. |
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지금 내가 받는 임금이 최저임금에 위반되는 것은 아닐까? |
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( 해고 무효확인) 회사로부터 낮은 근무평가를 받은 것 등을 근거로 해고통보를 받은 사안의 정당성 여부. |
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Fax : 031-662-6227
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