이전

  • 서브 비주얼

다음

노동법 판례

로케이션
> 노동상담 > 노동법 판례

상담실 상세보기

상담실 상세보기
노조 조직력 강하면 쉬운 해고 못한다.(노동조합의 필요성)
작성자 관리자 조회수 2,410 추천수

0

등록일 2016.07.13
♦경총 162개 기업 공정인사 지침에 대한 기업인식 대응조사 경과 공개 노동조합이 있는 대규모 사업장 일수록 고용노동부가 내놓은 공정인사(쉬운해고)지침 시행에 어려움을 격고 있는 것으로 나타났다.

- 조직력이 강한 노조가 쉬운 해고를 방지하는 버팀목 역활을 하고 있다는 뜻이다.

- 한국경영자총협회가 지난달 18일부터 이달11일 까지 전국162개 기업을 대상으로 공정인사 지침에 대한 인식과 대응방안을 조사해 18일 공개했다. 이에 따르면 1천명 이상 대기업 58%(62개중 36곳)가 정부지침에 따라 인사시스템을 개선할 때 가장 어려움을 느끼는 분야로 "노조반대"로 꼽았다.

  - 이밖에 복수응답 적용 가능한 인사 평가 모델이 없다(24.2%)
  -재교육 및 배치전환 등 여건이 안된다(21.0%)
  -지침 적용을 위한 인사노무 관리 역량이 부족하다(8.1%)는 답변이 뒤를 이었다. 전체 응답자중 노조가 있는기업의 50.5%(109개중55개)도 노조반대를 어려운 점으로 꼽았다.

상담실 코멘트 쓰기

코멘트 쓰기
답글달기 상태입니다. 답글달기를 취소하고자 할 경우 위의 취소버튼을 눌러주세요.
  • 글쓰기
  • 목록
  • 인쇄
  • 수정
  • 삭제

상담실 목록

상담실 목록
번호 제목 작성자 추천 조회
74 임신부, 조산아 등 사회적 관심 계층에 대한 건강보험보장 확대. 핫 관리자 0 2,485
73 장애인, 고령자 등에 대한 소송수행 지원제도 마련. 핫 관리자 0 2,540
72 2017년도에 변경되는 출산전후 휴가급여 상한액 135만원에서 150만원으로 인상. 핫 관리자 0 2,383
71 단체협약 제26조에서는 "조합이 교섭 등에 필요한 자료제출을 요구할 경우 사용자는 성실히 이에 응하여야 하며"라고 규.. 핫 관리자 0 2,292
70 연차유급휴가와 육아휴직으로 미사용한 유급휴가는? 핫 관리자 0 2,521
69 노사당사자는 휴가청구권이 소멸되는 미사용 휴가에 대하여 금전보상 대신 이월하여 사용하도록 합의하는 것도 가능하다.(2.. 핫 관리자 0 2,341
68 근로계약서에 기재된 계약기간이 형식에 불과함에도 사용자가 계약기간 만료를 이유로 근로계약을 종료한 것은 부당해고에 해.. 핫 관리자 0 2,075
67 정년 60세 모든회사 적용. 핫 관리자 0 1,726
66 노동조합 설립과정에서 해고된 직원들이 있습니다. 해고 이후에도 조합원 신분이 유지되나요. 핫 관리자 0 2,210
65 형식상 개인사업자로 등록돼 있습니다. 노동조합에 가입할 수 있나요 ? 핫 관리자 0 2,329
64 사용자가 아예 단체교섭을 거부합니다. 난감하네요 어떻게 하면 좋지요. 핫 관리자 0 2,272
63 사용자가 단체교섭 전제조건으로 노동조합 파업 중단을 내걸었습니다. 이런 경우 정당한 교섭 거부인가요 핫 관리자 0 2,322
62 승진과 동시에 조합원 자격을 상실했습니다. 승진도 부당노동행위가 될 수있나요. 핫 관리자 0 2,364
61 노사갈등으로 노조위원장이 무단결근을 했습니다. 이를 이유로 회사가 위원장을 해고하면 부당노동행위인가요. 핫 관리자 0 2,272
60 필수공익사업장에서는 전면 파업이 불가능한가요? 핫 관리자 0 2,256
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
게시판을 선택하세요.
게시판선택
확인
취소
신고사유를 선택하세요.
확인
취소