이전

  • 서브 비주얼

다음

노동법 판례

로케이션
> 노동상담 > 노동법 판례

상담실 상세보기

상담실 상세보기
아이돌봄 서비스 영아 종일제 만 2세까지 확대
작성자 관리자 조회수 2,700 추천수

0

등록일 2017.02.15
추진배경 : 아이돌봄 서비스 결제 편의 증진.

  주요내용 : 1)도입이유 : 계좌이체 송금 수수료 발생등 이용자 불편 개선, 임신.출산
                   보육에 모두 사용하는 국민행복 카드 도입.

                 2)서비스 신청 절차 : 아이돌봄 홈페이지에서 신청서 작성 시 신청인 소유의
                    국민행복카드가 조회되고 그 중 1개 선택.

                  *연계된 후 본인 부담금을 계좌로 임금하는 절차는 없어지며, 서비스 이용이
                    완료된 건의 본인부담금은 카드사에서 청구.

                  3)신청인 : 신청인 본인의 명으로 발급 받은 국민행복카드만 이용이 가능하며
                    신용카드를 발급 받을 수 없는 예외적 경우 전용카드를 발급 받을 수 있음.

                   *카드발급 문의 : BC카드 1899-4651. 삼성카드 1566-3336
                    롯데카드 1899- 4282.

                   -시행일 : 2017년 1월 1일. 출처 : 여성가족부.
                                         

상담실 코멘트 쓰기

코멘트 쓰기
답글달기 상태입니다. 답글달기를 취소하고자 할 경우 위의 취소버튼을 눌러주세요.
  • 글쓰기
  • 목록
  • 인쇄
  • 수정
  • 삭제

상담실 목록

상담실 목록
번호 제목 작성자 추천 조회
100 직업안정법 시행규칙<시행 2017.6.15>(고용노동부령 제186호)2017년 6.15,일부개정 핫 관리자 0 2,418
99 직급체계 변경이 취업규칙 불이익 변경인지 여부(2016-01-17, 근로기준졍책과 - 1319) 핫 관리자 0 2,627
98 "4차 산업혁명 시대 상용직 중심 고용보험 한계 뚜렷" 핫 관리자 0 2,467
97 중소기업 직장인 51.8% "올해 연봉 동결됐다" - 올해 연봉 희망수준보다 '평균 549만원 낮아' 핫 관리자 0 2,036
96 일자리 위원회(대통령 업무 지시 1호) 핫 관리자 0 2,061
95 (부당해고구제재심판정취소) 배우자정보서비스업을 영위하는 회사에 근무하는 상담사를 근로기준법상 근로자에 해당한다고 본 .. 핫 관리자 0 2,312
94 손해배상(산) :기계오작동으로 인한 근로자의 상해에 대하여 근로자가 파견된 회사 및 판견사업주 모두에게 손해배상책임을.. 핫 관리자 0 2,076
93 근로시간면제한도를 초과하여 지급한 고정연장근로수당과 직책수당은 재배.개입의 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례. 핫 관리자 0 2,284
92 부당해고 구제 재심신청(메르세데밴츠코이아 주식회사)중앙2016부해846 핫 관리자 0 2,434
91 사직의 의사표시가 유효하게 철회된 상태에서 사직서를 수리한 것은 해고에 해당하고, 정당한 사유 없이 행한 해고는 부당.. 핫 관리자 0 2,690
90 무기계약근로자에 대한 계약기간 만료 통보는 해고에 해당하고 그 사유도 정당하지 않아 부당해고라고 판단한 사례 핫 관리자 0 2,795
89 비정규직 근로자의 상시 조기출근에 대하여 연장근로수당을 인정한 사례 핫 관리자 0 2,798
88 (공무상요양불승인 처분취소) 다발성 골수종으로 사망한 소방공무원 공무상요양 인정 사건. 핫 관리자 0 2,813
87 지금 내가 받는 임금이 최저임금에 위반되는 것은 아닐까? 핫 관리자 0 3,042
86 ( 해고 무효확인) 회사로부터 낮은 근무평가를 받은 것 등을 근거로 해고통보를 받은 사안의 정당성 여부. 핫 관리자 0 2,302
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
비밀번호를 입력하세요.
비밀번호
확인
취소
게시판을 선택하세요.
게시판선택
확인
취소
신고사유를 선택하세요.
확인
취소