번호 | 제목 | 작성자 | 추천 | 조회 |
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96 | 일자리 위원회(대통령 업무 지시 1호) ![]() |
관리자 | 0 | 1,967 |
95 | (부당해고구제재심판정취소) 배우자정보서비스업을 영위하는 회사에 근무하는 상담사를 근로기준법상 근로자에 해당한다고 본 .. ![]() |
관리자 | 0 | 2,238 |
94 | 손해배상(산) :기계오작동으로 인한 근로자의 상해에 대하여 근로자가 파견된 회사 및 판견사업주 모두에게 손해배상책임을.. ![]() |
관리자 | 0 | 2,004 |
93 | 근로시간면제한도를 초과하여 지급한 고정연장근로수당과 직책수당은 재배.개입의 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례. ![]() |
관리자 | 0 | 2,190 |
92 | 부당해고 구제 재심신청(메르세데밴츠코이아 주식회사)중앙2016부해846 ![]() |
관리자 | 0 | 2,364 |
91 | 사직의 의사표시가 유효하게 철회된 상태에서 사직서를 수리한 것은 해고에 해당하고, 정당한 사유 없이 행한 해고는 부당.. ![]() |
관리자 | 0 | 2,584 |
90 | 무기계약근로자에 대한 계약기간 만료 통보는 해고에 해당하고 그 사유도 정당하지 않아 부당해고라고 판단한 사례 ![]() |
관리자 | 0 | 2,721 |
89 | 비정규직 근로자의 상시 조기출근에 대하여 연장근로수당을 인정한 사례 ![]() |
관리자 | 0 | 2,715 |
88 | (공무상요양불승인 처분취소) 다발성 골수종으로 사망한 소방공무원 공무상요양 인정 사건. ![]() |
관리자 | 0 | 2,727 |
87 | 지금 내가 받는 임금이 최저임금에 위반되는 것은 아닐까? ![]() |
관리자 | 0 | 2,943 |
86 | ( 해고 무효확인) 회사로부터 낮은 근무평가를 받은 것 등을 근거로 해고통보를 받은 사안의 정당성 여부. ![]() |
관리자 | 0 | 2,218 |
85 | 업무상재해에 해당 여부에 관한 판시 사항 ![]() |
관리자 | 0 | 2,464 |
84 | (미지급임금 청구). 최저임금에서 공제가 가능한 항목과 그렇지 않은 항목의 금액을 공제하여 전체 임금을 산정하여야 한.. ![]() |
관리자 | 0 | 2,304 |
83 | 대통령 선거일에 근무하는 회사 투표시간을 임금에서 공제할 수 없습니다. ![]() |
관리자 | 0 | 2,205 |
82 | 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반. ![]() |
관리자 | 0 | 2,143 |