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하루 9만 넘었는데…확진 격리시 무급휴가? 유급휴가?[2월 16일 기준] |
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노동위원회‘권리구제 대리인 무료 선임’지원 대상 확대  |
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[지방ㆍ행정법원] ‘교섭 거부ㆍ탈퇴 종용’ CJ대한통운 대리점...법원 “부당노동행위 인정” |
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해고가 무효가 되더라도 이미 지급한 해고예고수당은 부당이득이 아니다[대법원2017다16778] |
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상시근로자 수가 5인 이상이고, 해고한 사실이 있으며, 서면통지하지 않아 절차상 하자가 있어 부당한 해고라고 판정한 .. |
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[대법원] 대법 “상여금 ‘재직자 조건’ 있어도 일할 지급했다면 통상임금” |
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[판례속보] 법원 “국민연금공단 내부평가급은 통상임금”...1심 판결 확정 |
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정규직근로자를 합리적인 이유 없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당하다고 판정한 사례[중앙2018부해684] |
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임금 인하 문제로 근로계약서 작성을 거부한 근로자를 112에 신고를 해 영업장에서 쫓아낸 것은 부당해고[서울행법201.. |
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구속으로 일정 기간 휴직명령을 받은 후 중간에 보석으로 석방된 근로자에 대한 복직 신청 거부의 정당성 여부[대법202.. |
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가전제품ㆍ수리기사도 근로기준법상 근로자에 해당한다[서울고법2021나2002712] |
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정기적·계속적으로 지급되고 노동관행에 의하여 지급의무가 인정되는 경영성과급은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금[서울.. |
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[지방ㆍ행정법원] 강성 노조원 대의원 당선 막으려던 한국조선해양 책임자 ‘벌금형’ |
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근로자에게 불리한 내용으로 변경된 취업규칙은 유리한 근로조건을 정한 기존의 개별 근로계약 부분에 우선하는 효력을 갖.. |
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[대법원] 수습기간도 퇴직금 정산에 포함된다...‘95년 판결’ 재확인한 대법 |
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